Оглавление

Анонсы новостей

В нашем компьютеризированном мире необходимо знать и уметь, как пользоваться компьютерной техникой, иначе просто напросто можно потеряться во времени. Как известно, компьютер представляет собой устройство, выполняющее четко поставленные действия, потому как в программе уже заложен алгоритм действий. В пятидесятые годы прошлого столетия была представлена первая вычислительная машина, которая и является прообразом современного компьютера.

Читать полностью...
 

Планируете ремонт в квартире, но не хотите переплачивать? Услуги специалистов в вашем городе оцениваются слишком высоко? Что можно сделать собственными силами, а что доверить профессионалам? Рассмотрим основные этапы ремонта и попробуем понять, на чем можно сэкономить, не потеряв в качестве.

Читать полностью...
 

Окрашивание поверхности может производиться, как нанесением жидких лакокрасочных материалов на поверхность, так и с помощью распыления, то есть порошковыми красками. На сегодняшний день порошковые краски являются прекрасной альтернативой для обычных традиционных жидких красок.

Читать полностью...
 
Партнеры
Инструктаж по охране труда

Инструктаж по охране трудаКаждый работодатель должен помнить, что считать виновным работника в том, что он нарушил требования, которые регламентирует трудовой кодекс, нельзя, если он не был с ними ознакомлен. Поэтому в обязанность работодателя всегда входит обязательное проведение инструктажа по охране труда, и организованное обучение безопасным методам выполнения работы, и способам оказания первой помощи в случае чрезвычайных ситуаций.

И если работодатель не выполняет эту обязанность, то у него нет никаких оснований винить работника в каких-либо нарушениях, даже более того, сам работодатель и будет отвечать за неисполнение трудовых обязанностей перед своимработником.

Инструктаж по охране труда - это нормативный внутренний документ организации, который регламентирует основные требования выполнения работ с точки зрения безопасности. Любое нарушение одного из правил по охране труда возможно квалифицировать как нарушение дисциплины. Все обязанности, необходимые для обеспечения охраны труда, а так же безопасных условий работы в организации ложатся на работодателя. Вообще, если следовать статье трудового кодекса, работодатель не имеет права допускать к работе персонал, который не прошел обучение охраны труда в установленном работодателем порядке.

Все лица, которых принимают на работу, должны пройти в обязательном порядке вводный инструктаж. Такой инструктаж должен проводить специалист по защите труда, или работник, который по приказу работодателя исполняет эти самые обязанности. Помимо вводного инструктажа еще должен проводиться и первичный инструктаж, затем повторный, целевой и внеплановый инструктаж.

Содержание инструктажа охраны труда: перечисление работнику имеющихся опасных и вредных факторов на производстве, обязательное изучение требований по охране труда, содержатся которые в нормативных актах каждой организации, инструкцию по охране труда, техническую и эксплуатационную документацию, инструкцию по применению безопасных приемов работ.
Инструктаж должна завершить устная проверка знаний, которые приобрел работник и навыков и приемов работы тем лицом, которое проводило инструктаж.

Все, кто устраивается на работу, еще до заключения самого трудового договора, обязательно должны пройти еще и инструкцию по противопожарной безопасности. Он проводится с абсолютно всеми принимаемыми на работу лицами, вне независимости от того, какое у них образование, стаж работы в данной профессии или должность, как с временными работниками, так и учащимися, студентами, практикантами и лицами, прибывшими в командировку.

Дата публикации: 24.11.2012, 00:32

 
© 2002-2007 ТПО "Энель"
Яндекс.Метрика ߧէ֧ܧ.֧ڧܧ