Оглавление

Анонсы новостей

В нашем компьютеризированном мире необходимо знать и уметь, как пользоваться компьютерной техникой, иначе просто напросто можно потеряться во времени. Как известно, компьютер представляет собой устройство, выполняющее четко поставленные действия, потому как в программе уже заложен алгоритм действий. В пятидесятые годы прошлого столетия была представлена первая вычислительная машина, которая и является прообразом современного компьютера.

Читать полностью...
 

Планируете ремонт в квартире, но не хотите переплачивать? Услуги специалистов в вашем городе оцениваются слишком высоко? Что можно сделать собственными силами, а что доверить профессионалам? Рассмотрим основные этапы ремонта и попробуем понять, на чем можно сэкономить, не потеряв в качестве.

Читать полностью...
 

Окрашивание поверхности может производиться, как нанесением жидких лакокрасочных материалов на поверхность, так и с помощью распыления, то есть порошковыми красками. На сегодняшний день порошковые краски являются прекрасной альтернативой для обычных традиционных жидких красок.

Читать полностью...
 
Партнеры
Особенности аутстаффинга в сфере управления персоналом

аутстаффинг персоналаУслуги перепоручения непрофильных направлений работы в сфере бизнеса более профессиональным компаниям сейчас развиваются огромными темпами. Более понятным названием данной услуги является аутсорсинг.

Состоит он в том, что специализированная компания берет на себя ответственность выполнять поиск, управление, обслуживание и документооборот, связанный с чужими ресурсами. Сейчас аутсорсинг возможен в сфере капиталов (денежных активов, инвестиций и прочего), области ИТ и разных направлениях кадровой политики. Аутсорсинг персонала имеет массу разных видов, среди которых стоит выделять выведение персонала за штат.

Перемещение персонала из штата заказчика аутсорсинга в штат исполнителя носит название аутстаффинг персонала. В некотором роде данная услуга имеет черты обычного перевода персонала, но все же это совершенно разные услуги, поскольку при банальном переводе работник теряет свое первоначальное место работы, даже сберегая оклад и специализацию. В случае аутстаффинга работник даже не изменить своего рабочего пространства, просто его документы прейдут в иную компанию. На бумаге работник будет исполнять свои функции в одной компании, но на деле работать в иной.

Сами услуги аутстаффинга и аутсорсинга персонала могут отличаться. Специализированные компании здесь стараются предоставлять комплексную услугу, охватывающую различные функции в сфере бизнеса, в том числе вспомогательные. В то же время заказчик может настоять только на переводе персонала, а все функции, связанные с его менеджментом проводить самостоятельно. Хотя перевод персонала во многих случаях и применяется для того, что бы избавиться от лишней работы с документами.

Чаще всего услуги аутсорсинга персонала предоставляет кадровое агентство. Многие компании такого типа давно расширили свои функции и кроме подбора персонала стали предоставлять разнообразные направления аутсорсинга. Они разрабатывают отличительные механизмы работы и могут регулировать объем возможных сервисов для заказчика.

В Санкт-Петербурге описанные типы услуг предоставляются компанией www.interstaffservice.ru на сайте детально описаны направления работы и расценки. Что бы детально оговорить процесс аутсорсинга можно позвонить по телефону +7 (812) 273-65-19. Сами работники кадровой компании детально объяснят суть той или иной услуги и просчитают ее эффективность для отдельного заказчика. Экономический эффект от данных направлений кадрового менеджмента есть всегда.

Стоит помнить, что аутстаффинг принесет результат только если заказчик просчитает все его особенности. Например, он максимально выгоден при применении упрощенной системы налогообложения. Здесь для компании заказчик будет существовать лимит работников, придерживаться которого можно при помощи аутстаффинга. Так же выгода есть и для работников, которые в ином случае попали бы под сокращение или серьезное урезание заработной платы.

Дата публикации: 09.06.2013, 23:25

 

 

 
© 2002-2007 ТПО "Энель"
Яндекс.Метрика ߧէ֧ܧ.֧ڧܧ